吴国先（化名）是一名普通的农民，家住四川一个小乡镇。辛辛苦苦养大两个儿子梁锦和梁新，好不容易盼着他们学了木匠手艺，能出去闯荡一番，挣点正经钱补贴家用。可他怎么也没想到，这俩孩子出了趟远门，干了几个月的活儿，工资却被包工头赖住不给了！

2024年4月，梁锦和梁新接到了一份活儿，包工头邓平（化名）在成都接了个大项目，正招募木工做内装修。兄弟俩盘算着，这活儿工期大概三个月，虽然辛苦点，但包吃住，一天工钱也能拿个百来块，怎么都划算。

刚到工地，邓平就拍着胸脯打包票：“两位兄弟，放心干！工钱我一分不少，活干得漂亮，月底还能再给你们加点奖金！”

邓平话里话外透着豪爽，兄弟俩听了也挺踏实，二话不说，撸起袖子就开干。

木匠活儿不轻松，每天一大早，兄弟俩就进工地，锯木、打孔、拼装、打磨，忙得汗流浃背，收工时手上全是木屑和伤口。但他们想着，熬过这几个月，拿到工钱，回家给爸妈买点好东西，也算没白辛苦。

可到了发工资的日子，邓平却开始打太极：“这几天资金周转有点问题，等项目款一到账，立马给你们结清！”

兄弟俩虽然疑惑，但想着人家也是干大项目的，可能真是有点困难，便答应再等等。

三个月的工期转眼过去，到了7月，兄弟俩的活儿干完了，可工资还没到手。梁锦忍不住了，跑去找邓平：“邓哥，工钱该结了吧？”

邓平满脸堆笑：“兄弟别急，这个月底一定给，绝对不拖。”

可到了月底，工人们左等右等，工资还是没发下来。这时候，工地上其他人也开始议论纷纷：“邓老板不会是要赖账吧？”

梁锦心里犯嘀咕，又去找邓平。谁知这次，邓平的态度变了：“怎么？催什么催？你们的工资我还能不给？公司账上现在紧张，等下个月再说！”

兄弟俩再三追问，他干脆黑着脸说：“再烦我，小心以后别想在这行混！”

无奈之下，梁锦和梁新只能回家。到了7月8日，兄弟俩再次拨通了邓平的电话，谁知电话通了几声就被挂断，再打——关机了！

梁锦心里一凉：“完了，真遇上赖账的了！”

两兄弟把这事儿告诉了父亲吴国先。老吴一听，顿时火冒三丈：“辛辛苦苦干了几个月，连4000块钱都不给？这不明摆着欺负人吗？”

他马上拨打邓平的电话，但对方的号码要么关机，要么无人接听。去工地找人？工地早已收尾，邓平不知去了哪儿。

老吴气得不行，狠狠拍了一下桌子：“这样下去，钱根本要不回来！得找个懂法律的人帮忙！”

吴国先听村里人说，讼状元专门处理这种欠款问题，便立刻联系了法务人员。

法务人员详细了解了情况后，很快做出判断：“邓平的行为属于典型的恶意拖欠工资，他已经在有意躲避债务了。”

法务人员告诉吴国先，首先会通过短信、微信、支付宝等方式向邓平发送正式的法律催告函，并加盖公章，以表明法律严肃性。同时，他们会直接致电邓平，明确告知他拖欠工资的法律后果。

电话接通了，法务人员开门见山：“邓先生，我们是讼状元的法务团队，现受吴国先先生委托，针对您拖欠梁锦、梁新工资的行为，向您正式催款。请您尽快支付4000元工资，否则我们将采取法律手段。”

邓平一听，先是一愣，随即冷笑：“呵，才4000块钱，你们至于吗？”

法务人员语气冷静但坚定：“金额大小不是关键，拖欠工人工资的行为本身就是违法的。根据《劳动法》规定，恶意拖欠工资可以面临法律处罚。如果您拒不履行，我们将协助委托人向劳动监察部门举报，并准备提起诉讼。”

邓平仍然嘴硬：“告就告呗，法院真会为了4000块钱整我？”

法务人员不紧不慢地回答：“如果进入法律程序，您的公司信用将受到影响，并可能被列入失信被执行人名单。到时候，您的银行账户可能被冻结，甚至会被限制高消费。4000块，值得让自己背上法律风险吗？”

电话那头沉默了几秒，邓平终于不再嚣张：“……那、那能不能缓几天？”

法务人员态度坚决：“必须尽快支付，否则我们将继续采取法律行动。”

在法律的压力下，邓平不敢再拖，最终同意在两天内支付全部工资。两天后，吴国先收到银行到账短信，确认钱已经全额支付。

拿着儿子们辛苦挣来的工钱，吴国先长舒了一口气：“早该找讼状元了，靠自己根本奈何不了这些赖账的人！”

梁锦也感慨：“以后打工一定得让老板先写清工资协议，不然吃亏的总是我们这些工人。”

案例启示

工资不能拖

工人辛辛苦苦干活，按时支付工资是最基本的契约精神。拖欠工资不仅影响工人生活， 还可能带来法律责任。

证据要留存

即使没有书面合同，工人们在工作期间也要注意保留工资结算记录，比如聊天记录、转 账记录等，这些都是重要的法律证据。

依法维权很重要

面对恶意拖欠工资的情况，工人们不应忍气吞声，而是要通过法律手段维护自己的合法 权益，必要时可以寻求专业法律机构的帮助。

这场讨薪风波，最终以法律的胜利落幕，也让更多人明白：劳动所得，分毫不可少！